多样性的宣传
总统多元化行动委员会
事业单位搜索倡导者计划
全球多元化 & 包容, 人力资源, 和教务处很高兴为欧洲杯滚球的校园社区提供搜索倡导者计划. 通过这个项目, 教职员工可以接受培训，成为招聘提倡者，也可以要求招聘提倡者参与招聘.
亲和力组 & 员工资源组
全球多元化 & 包容支持亲和性组 & 员工资源小组，培养教师的社区意识, 工作人员, 以及来自弱势群体和边缘群体的学生雇员，并帮助改善欧洲杯滚球多元化劳动力的招聘和保留.
总统学生成功工作小组报告
关于专责小组报告
2015年，事业单位学生组织 “有色人种学生大声疾呼”. 在这次活动中, 许多学生在课程内容中分享了种族不公正的个人经历和挑战, 校园空间, 和气候.
结果是, 成立了两个特别小组来研究非洲裔美国人的现状, 非洲, 黑人和亚裔美国人, 亚洲, 并就收集到的数据提供一份报告，同时提出建议，以解决这两个特定的代表性不足的学生群体的需求及其对员工群体的影响.
报告1的重点是非裔美国人, 非洲, 黑人(AAAB)学生, 而第二份报告关注的是亚裔美国人, 亚洲, 太平洋岛民(AAAPI)学生.
